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・自分の仕事に責任を持つ、失敗を分析する
自分が担当した部分でトラブルがあった場合、
自分の行なった作業に問題があるため、
原因を突き止め、改善しないといけない。

上記に関して、自分に話を振られていなくても
自分から進んで首を突っ込んでいかないといけない。
問題点を解決することで、スキルアップに繋がる。

・作業のリスト化
何の作業が残っているのか。
どんな問題が残っているのか。
どれを優先すべきか。
今の自分に何が足りないのか。
→ひとつずつ、確実に潰していける
　まとめてやると、ボロがでる

・攻めないといけない
受身・言われるがままではなく、
ちゃんと考えて、こんなアプローチの仕方はどうでしょうといった、
提案をしていけるようになっていかないといけない。
小さい内容でいいから、こまめに報告という形で伝えていく。
→客に提案できる力が付く
　自分の意見を言わないと、
　何を考えているのか、どこで困っているのか伝わらない

・失敗を恐れない、怒られるのを恐れない
切羽詰る前に、早めに失敗しておく。
早めに失敗して、自分の経験値を貯める、次に生かす。
→将来失敗するより、今失敗している方が、影響・被害が少ない
　怒られ方も今のうちのほうが、緩い

・人間観察
どうすれば、この人を有効利用できるのか
このタイミングで話しかけるのはマズイ
なんか困ってそう
今日は機嫌が良さそう、なんかいいことあったんかな？

・試行錯誤する
現在与えられているもので、
色々試行錯誤、失敗を繰り返し、
ベストなものを見つける。
より良いものを与えられた時に、
凄いことになる

・テストは奥が深い
入力項目があれば、
1文字だけ入力、フル桁入力、中間の文字数入力など
テストパターンが考えられる

入力項目が３つあれば、
1つ目だけを入力
2つ目だけを入力
3つ目だけを入力
1つ目、2つ目入力など、
色んなケースが考えられる

どこまでのテストを行なうべきか、考えてみる
どうやれば、効率よりテストをこなせるか考える