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batでバックアップ

強引に処理した
ファイル名、拡張子取得部分を綺麗にしたい

rem \を末尾に付与すること

set foler=D:\work\

set file=Test

set extension=.xlsx

rem コピー先のファイル名生成

set ymd=%date:~0,4%%date:~5,2%%date:~8,2%

set tmphms=%time:~0,2%%time:~3,2%%time:~6,2%

set hms=%tmphms: =0%

set toFileNM=%foler%%file%_%ymd%_%hms%%extension%

echo %toFileNM%

copy %foler%%file%%extension% %toFileNM%

if errorlevel 1 goto ERR

EXIT

:ERR

pause

PR

BoundFieldで構成されてるGridにcheckboxを追加

★aspx
<asp:gridview autogeneratecolumns="false" id="Grid1" runat="server">
<columns>
<asp:boundfield datafield="item1" headertext="1"></asp:boundfield>
<asp:boundfield datafield="item2" headertext="2"></asp:boundfield>
<asp:boundfield datafield="item3" headertext="3"></asp:boundfield>
<asp:boundfield datafield="item4" headertext="4"></asp:boundfield>
</columns>
</asp:gridview>

★aspx.vb
'適当なdatatableを返す
Dim dt As DataTable dt = createGrid.MakeGrid_Checkbox
Dim col1 As New System.Web.UI.WebControls.CheckBoxField
col1.HeaderText = "DelAdd1"
col1.DataField = "item5"
dt.Columns.Add(New DataColumn("item5", GetType(Boolean)))
'値は1 or 0
'0から始まるので、3番目を削除し、3番目に追加
Grid1.Columns.RemoveAt(2)
Grid1.Columns.Insert(2, col1)
Grid1.DataSource = dt Grid1.DataBind()

寝違い

※ストレッチは、首を回すと痛いほうの手で行う。
・手のひらを、背中のベルト辺りに当てて、肘を内側に入れるようにする。20秒ぐらい。
・120度ぐらいの肘角度で万歳（グリコのマークみたいな万歳）し、後ろに反る。20秒ぐらい。
・手をだらんと下げた状態から、後ろ側にまっすぐ伸ばす。20秒ぐらい。
これを数回すると、かなり寝違えが改善した。

http://blog.goo.ne.jp/jpakiyo/e/dd1e7aa3e544ae3c0e9625053ae6ea21
http://mot-mous.net/2009/01/post-13.html

話せない

面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする32

就職活動日記

　※2ch 就活版のコピペ兼自分用のメモです。ソースが2chなのでブクマできないのでコピペしました。自分の大事だと思ったところは赤文字や青文字にしてます。プリントアウトして持ち出して読みたいくらいです。

1 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:15:53

嫌みに思わない人はどうぞ

お礼のレス等はありがたく読んでます。

しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。

質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。

～コツ～

・大げさには話しても、嘘は付かないこと

・面接のマナーに気を取られるな。

・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」

・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。

・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ

・基本は、「結論→理由→結論」

・長所は、「説明→業務でどう役立つか」

>>2からテンプレ

167: 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする-２

2 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:16:28

＞緊張しすぎるけど、どうしたらいい？

ゆっくり話すことを意識すると良いと思うよ。落ち着いて

あとジェスチャーかな。手を動かしていると、不思議と緊張がやわらぐ。

たぶん、緊張ってのはストレスの一種だから、体を動かすとマシになるんだと思う。

言葉がなかなか出てこなくても、手を動かしていれば沈黙が目立たないしね。

あと、相手を納得させることは難しい。納得させるよりもプラスに評価して貰えれば十分、というくらいの意気込みでいいんじゃないか？

＞突飛な質問に対して、沈黙してしまう

想定外の突っ込みに対して、即座に上手い答えを切り返す必要はない。

「そうですねえ・・」と言いながら、考える時間を作って、ゆっくり話せばいい。

＞良く噛んでしまう。やばい？

俺も結構噛む。

全く気にすることはない。噛んでも、言い直すかスルーして話し続けよう。

「１噛み＝－１点」なんてことをする面接なんて無いから。

ちなみに、ゆっくり話すことを心がけると噛みにくくなるよ

3 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:17:10

＞敬語を意識しすぎでしゃべれない

それほど強く意識する必要はないと思うよ

敬語が分からなうところは丁寧語で十分

それよりも、一生懸命伝えようとする熱意の方が大切

＞最終面接で特に気をつけたことがあったら教えて

特にない。ただ、面接官が大人数の所もあるから、気押されないように。

「（普通だと話せないような）偉い人と会話できる！どんな人柄だろう？」

と自分に言い聞かせればいい。

＞嘘付いても良い？

嘘はやめた方が良い。突っ込まれたときに、対応に困るから。

なるべく本音を、聞こえの良いように言い換えよう。

4 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:18:53

＞自己PRは何を書いたらいい？

せめて、志望業界とアピールしたいことを教えて欲しい。

他に自分の特徴など具体的に書いてくれるほど、具体的な答えが出来る。

＞志望業界が複数あるけど、言って良い？

良い。それぞれの志望理由をしっかり考えよう。

5 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:24:55

最後に

俺：面接（たぶん）１５連勝。業界別で就職偏差値高いところ。

文系３回生。旧帝大・早稲田・慶応ではない

あまり緊張せず、面接官と雑談して終わる感じ。

他の掲示板でもブログでもなんでも、無断転載してくれて結構。

ブログだと、アドレス教えてくれると嬉しいな。

俺は常にいる訳じゃないけど、２０時～は居る日が多い。

そして、２０～２２時は比較的空いている。

たまに１７時頃からやってるときも。

大学始まったらわからんけど。

以上

6 ：勝手に１発言集：2008/03/28(金) 00:29:55

113 名前：1[] 投稿日：2008/03/24(月) 18:30:15

面接では、

まず、体調を崩した者が落ちて

次に、時間に遅れた奴が落ちて

さらに、変なことを言った奴が落ちて

そして、めちゃくちゃ緊張した奴が落ちて*1

最後に、点数が足りなかった奴が落ちる

普通は「ありのままの自分を出せさえすれば合格点」なんだけどなあ。

122 名前：1[] 投稿日：2008/03/24(月) 18:49:34

実は俺の履歴書の志望動機は、マイナビや資料の写しだったり、同じ業界ならどこの会社にでも使えるような内容なんだ。

だから、その部長の話のような大きなネタがあるのは好都合。

履歴書に書くか、面接用にとっておくかは自由だけど、

履歴書の志望動機に一言「説明会での部長の話に感動したのも志望理由の一つです」と加えておけば、

面接で１００％その話を振られるから、思いを伝えられて良いね。

125 名前：1[] 投稿日：2008/03/24(月) 18:54:18

＞話の構成を教えてください

＞例えば自分の強みについてアピールする場合どのような流れをつくってアピールするのか

結論を先に言う！これだけは間違いない。

自分が面接官になったのをイメージするればわかりやすい。

「～～～なので、私は○○が強みです」と言われるよりは

「私の強みは○○です。と言いますのは～～～」と言われる方が、話が分かりやすい

しかも、後者だと、「その強みをどう生かすか」を自然な流れで説明することが出来るからな。

前者だと、説明できないだろ？

まとめると、「結論→理由＋α」を意識することだね。

8 ：適当に１発言集：2008/03/28(金) 00:34:04

134 名前：1[] 投稿日：2008/03/24(月) 19:17:06

これ重要

・大きな嘘つかない

・マナーや言葉遣いをあまり気にしない

・相手の目を見る、体を前に少し傾ける

・相づちを打つ（ハイ、なるほど、ええ、あぁ、等

・ジェスチャーを使う

・あらかじめ文章を作らない（これを聞かれたらこのことを話す、くらいで

・結論を先に言う

141 名前：1[] 投稿日：2008/03/24(月) 19:52:25

＞集団面接で、他の人が話してる時はどうしてる？

顔ガン見してる

たまにクビだけ頷いたり、腕を組んだり、目線を斜め上に上げて想像してるフリをしたり

つまり、話を聴いているフリをするのさ

189 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 00:16:40

大きな嘘は、説得力が無くなるから辞めた方が良い。

嘘がばれなかったとしても、自分から話を膨らますことが出来ないしね。

174にも書いたが、「○○な体験」というのは、

どのくらい○○な体験をしたのか、という経験の多さを求めているのではない。

あくまで、話し方や考え方と見ているだけ。

だから、気負わずどんな小さな事でも話してみれば良いんだよ。

それでも無いなら、

「○○な体験は思いつきませんので、変わりに××な体験でもよろしいですか？」

と、話を変えてしまっても良い。

如何に○○な体験をしたか、を見ているのではなく、伝え方や考え方を見てるに過ぎないので、

○○な体験が、××な体験に変わったとしても、面接官側からしては全く問題がないので、許してくれるはず

その場合は、○○と××の間に大きな隔たりがない方が良いな。

9 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:34:48

>>１発言集

おーっ

どれをテンプレにするか迷ったから、そうやってくれると助かる

どのアドバイスが役に立ったのかも、分かるし。

サンクス！

10 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:40:42

>>7

書き込んだ順に答えていくとは言ったが、良い答えをするとは言っていないｗ

男なら、目を覚ませ

女なら、偶々外で出会って、偶々恋に落ちることに期待してくれ

11 ：適当に１発言集：2008/03/28(金) 00:42:08

207 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 00:56:38

＞面接の時には笑顔が必要ってよく聞くし、その通りだと思うんだけど、

＞常にニコニコするのは気持ち悪いよな･･･

さわやかな顔、このくらいがいいかもね。

それよりも、俺は眉が大事だと思うんだ。

眉を上げれば目が大きく開くだろ。驚いたときみたいに。

面接官が話しているときは、適度に眉を上げて、真剣に聞いている姿勢をアピールしてる。

222 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 01:19:48

＞面接について

全体的には楽しんだな。無理矢理楽しい思い込んだ感もあるけど。

「（普通では話せないような）立派な会社の重役の人と話が出来る！」

というプラス思考で臨んでいるよ。

317 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 16:26:56

＞自己PRでは何をどういう風にいえばいいか

＞基本でいいので教えてください！！！

自己ＰＲは本当に何を喋ってもかまわないし、

話す人の性格、経験、考え方など、個別的事情によるものが大きいから

一概には言えない。

326 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 16:48:44

正直、俺が一番困ったのは自己ＰＲなんだよな。

サークルの話は、学生時代に打ち込んだことで話すし、他に大した経験はしてないしで。

「物事に積極的」「向上心がある」という、否定されにくい言葉で濁していたな。

もちろん、ちゃんと具体例を続けて、さらに会社の業務との関連性をアピールしたけど。

正直、自己ＰＲが一番ネックだった。難しいよね。

13 ：１発言集：2008/03/28(金) 00:46:06

321 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 16:36:42

＞面接時、イスに座るまでに気をつけていたことと

＞退出時、部屋からでるまでに気をつけていたことについて教えてください。

マナーについては、俺はほとんど気を使っていない。

・ノック３回

・「どうぞ」→「失礼します」

・大学名、名前、挨拶

・「どうぞ」と言われてから椅子に座る

・終わった後「ありがとうございました」

・「失礼します」

・面接官の話をきちんと聴くこと。質問内容を聞き取れなかったら、向こうの気分を悪くすると思ったから。

くらいだな。ノック３回も知ってたからしただけで、重要とは思えない。

２行目の「失礼します」もドアを開けてからなのか、開ける前なのかも知らないし、

椅子の前に立つべきか、椅子の横に立つのか、

荷物を台に置いてから名前を言うのか、足下に置いてからか

最後の「ありがとうございました」は立って言うのか、そのまま言うのか

知らないから、適当にやってた。

よほど非常識なことをしない限り、正式なマナーとは違うことをやってもマイナスにはならないだろう。

それよりも、余計なことに頭を取られたり、失敗して面接中に後悔してしまう方が大きい。

だから、気にするな。普通にしてればいい。

343 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 17:29:54

＞話す内容は、本番前にある程度頭のなかで整理させておくかんじですか？

ある程度はね。これを聞かれたら、このことを話そう、くらいには。

特に会社と業界の志望動機、自己ＰＲは考えたな。

文章を組み立てて、暗記すると言うことは絶対しない。

ちなみに、あらかじめ用意できないような質問も飛んでくることあるよ。

それとか、意外なところを掘り下げられたり。

14 ：１発言集：2008/03/28(金) 00:48:15

370 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 18:27:17

＞面接官の質問で意外なところを掘り下げられるって？

例えば、サークルの話で、活動内容やそこから得たこと等を話したら、

「一番困った時は？」って聞かれて、答えたら

「そうやって困ったことを乗り越えたことから得たことは？」って聞かれた。

自分の話の内容のどこか１点をピンポイントで掘り下げてくるから、

面接官に聞かれること全てを、あらかじめ予測して対応を考えておくのは無理って事。

366 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 18:15:03

＞1が使ってたSPIとか一般常識の対策本があったら教えてちょ

スマンが無い。

一般常識に関しては、ニュースや新聞だったな。

でも、面接で直に「○○という事についてどう思いますか？」

って聞かれるのは、対策しなくても知ってるようなよほど大きなニュースだけだと思うよ。

普通は「最近気になったニュースは？」というように、大まかに聞かれる。

だから、その業界の大きなニュースを１つ２つしってて、自分の意見を考えとくと良いかな

400 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 20:49:29

＞うまく話がまとまらない。

終わらせ方がわからなくなる、ということは、

話しているうちに何を聞かれているのか忘れてしまうのかな？

聞かれたことについて「結論→理由→結論」という順番で答える。

そうすれば、終わらせ方がわからなくなることは無いと思う。

始めに結論を言った後、理由を述べて、最後にもう一度結論orどう業務に役立つかを話せばいいから。

15 ：１発言集：2008/03/28(金) 00:51:35

462 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 00:08:10

＞消極的な性格を少しでも変えるには具体的な方法教えてよ。

人と話せ。人との会話は、気づかないうちに見聞を広めさせ、対話能力を上げ、思考能力を上げてくれる。

もし会話が苦手なら、聞き役にまわれ。

その時のポイントは、相手の目を見ることと（２秒見つめて１秒そらす）、相づちをうつこと。

602 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 21:24:23

＞企業研究の仕方教えて欲しい

＞いつも研究が甘い気がするんだ。

業界研究の本を読んだり、合同説明会に参加して人事を捕まえてた。

でも、１番役に立ったのは会社ごとの説明会だったよ。

１つの業界で２、３社の説明会に行けば、大体のことが分かった気になる。

深く研究したいなら、その業界に関係する雑誌を読むのをオススメする。

人事の方と話すときのネタになるから。

789 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/27(木) 18:59:21

＞筆記の勉強とかしてる？

やってない。でも、今思い返すと少しやった方がよかった。

２回受けた時にほとんどのパターンがわかって、３回目からは楽勝になったから。

（決して最初の２回は落ちたわけではないが、対策すれば確かに点数が上がると言うこと）

とくに、規則性や暗号はパターンが限られているからね。

やればやるほど、点数が上がるだろう。

16 ：１発言集：2008/03/28(金) 00:53:28

292 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 15:24:22

＞「自己ＰＲ」と「学生生活に頑張ったこと」

＞両方に部活のことを話ても大丈夫ですか？

＞学生時代がんばったこと答えるときに、いつも具体例２つ言ってるんだけど、

＞面接官に他に苦労したことありますか？って聞かれた場合困ってしまう

全く同じネタは辞めた方が良いと思う。

例えば、自己ＰＲで部活の役職のことを話して、

学生生活で頑張ったことで部活の活動内容を話すのならＯＫ

もし部活で２ネタ無いなら、片方はバイトに変えた方が無難かな。

最初に１つしか話さなければ、「他に～」と聞かれてやっと２つ話せるだけ。

最初に２つ話せば「他に～」３つめを話せる。

つまり、「他に苦労したこと」をもう１つ持っているのが最高。

ただし、最初の２つがお互いに何の関連性もないこと（１つはサークル、１つはバイトなど）

だったのなら、１つ１つを深く話すためにも、分けた方が良い

634 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/03/26(水) 22:29:34

なんというか>>1の思考の展開の仕方を真似したいと思っているんだけど

具体例→一般論化（アピールできる要素を抽出？）→会社に入ってからの業務とか特徴につなげる

みたいな感じでいいのかな。

639 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 22:49:52

>>634

その通り！

それが基本の骨格。だからそれさえ押さえていれば、ほとんどのことは話せるよ。

17 ：１のありがたい言葉：2008/03/28(金) 00:54:25

639 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 22:49:52

>>635

俺は数学好きなんだ。数学の答えは絶対に間違いがない。

同じように、論理的に正しいことは絶対に間違いがない。

もちろん、前提が間違っているがために結論が正しくならないときもあるが、

前提が正しければ、論理的に導かれた物は必ず正しい。

たから、「自分のが論理的に導き出した結果を信じること」。

もちろん、現実には前提が間違っていたり、論理の展開を間違うこともある。

その時に誤って出た結果を「自分で信じたことだからしょうがない」と受け止める覚悟があれば、

自分を信じることが出来る。

そういう行動を続けることで、「正しい前提」を求める力（＆誤った前提を排除する力）と

「正しい論理展開」を行う力（＆間違った論理展開に気づく力）がつくと思う。

648 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 23:11:31

>>643

俺はあまり本は読まないよ。

特に小説は嫌い。文学も嫌い。読むとしたら実用書かな。

ちなみに国語の成績は、他の科目によってカバーしないといけないくらい悪かった。

年上の人との会話だと思うな。話しながらも、言葉遣いに注意するとか色々考えるから。

664 名前：1 ◆v/coHjU0gU [] 投稿日：2008/03/26(水) 23:34:04

>>654

笑えるネタが好き。

・2chのまとめサイト（○○だけど何か質問～は好き、釣り系は嫌い）

・ブラックジョーク

・発想の転換が要求されるクイズ

・吉本新喜劇

・心理でも人間科でもないけど、心理学の本は読みあさってたよ。

18 ：就職戦線異状名無しさん：2008/03/28(金) 00:55:23

発言集乙！

19 ：最後に。１のまとめ：2008/03/28(金) 00:55:54

360 名前：1[] 投稿日：2008/03/25(火) 18:05:20

人間は物事を判断するときには、心がどっちに動くかで判断していると思うんだ。

「理屈で判断する」というのが一般的な考えだろうけど、実際は「理屈によって心が動かされている」に過ぎないと思う。

例えば、よ～く考えてみればあっちの方が得だっただろうけど別の方を選んだ、ってのが今まで何かあるだろう？

会社説明会の人事がたまたま機嫌が悪い人だったというだけで、その会社の志望度が落ちるとか。実際１人の人事と会社での働きやすさなんて関係ないのに。

つまり、自分を選んで欲しければ「如何に相手の心を動かすか」が大切。

素晴らし志望動機や自己ＰＲでも感動を与えることも出来なくもないが、至難の業だろう。

それよりも、論理を通さずに直に心に訴えかけた方が良い。

その方法が、姿勢や目線という態度、相づち、ジェスチャーであり、

自分が話した言葉を「言葉→論理→心」ではなく「言葉→心」にするのが「率直さ」だと思うな。

勝手にゴチャゴチャにしてしまってごめんなさい。

とりあえず具体例とかでも素晴らしい発想の転換が行われてるものもあったのだけど

きりがないから汎用性のある受け答えを抽出してみた。

>>1-20読むだけでもだいぶ違うと思う、面接対策本よりぜんぜんいいｗ

20 ：就職戦線異状名無しさん：2008/03/28(金) 00:56:29

漏れが質問したのがかなりのってて思わず笑みが。

1ほんとありがとうね。

　それにしても>>1はすごい。就活生以前に、人としてできている。俺も見習おう。

追記：ソース元　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206630953/

追記：ブクマ伸びすぎﾜﾛﾀｗｗ

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面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY

http://d.hatena.ne.jp/shibuyan730/20080330/1206886563

話せない

普段から

言葉にする努力しておくこと

旧）元人事担当者がつづる面接裏マニュアル
【新卒・キャリア】面接でうまく話すコツ
http://mensetsuura.blog8.fc2.com/blog-entry-95.html

★意識していくべきこと

失敗したことを分析すること
　・なぜ失敗したのか
　・どこから間違いだしたのか
　・どのように対応すればこんなことにならなかったのか

一つのことに執着しすぎず、

様々な角度から物事を考えるように。

こまめな報告を行い、

自分だけが把握してる問題点などが

無いようにしていかなければならない

確認作業をしっかり行ない、

思い込みや勝手な判断をしないように

作業を進めていく

→ここ、こんな記述になっていますが、

　こういう判断して問題ないでしょうか？

作業を始める前や、質問をする前に、

全体を把握し、自分の考えを整理してから

作業を行なうようする。

時間がどれぐらいかかるか、把握しておく

どのぐらいでできるかすぐ報告できるように。

これぐらいでできるやろ？

いや、これとこれとこれしないといけないので、これぐらいかかります

精神的にムリになってきたら

愚痴を言える時間を作ってもらう

弱音吐きすぎて怒られるなら怒られればいい

★意識していくべきこと

・指示されたことを疑う
　ほんとに言われたことだけ？他に対応する箇所あるんじゃない？
　その指示通りだと、こっちがおかしくなるよ....

・こう聞いたから、こう思って、こうした

・後々自分が楽できるように
こんな問題が残ってる→報告する→前にこういう報告したじゃないですか
　こんなコントロールあれば使いまわせるな
　こういう風に書いておけば他の部分でも使いまわせるな

・資料作成を依頼された場合(例えば横展開の一覧)
　この資料を作る　【目的】　は？
　　　→作業漏れを無くすため
　　　→作業の量を把握するため

　この資料の　【使用目的】　は？
　　　→現在の対応完了を把握する
　　　→いつ誰が対応したか把握する

モーダルポップアップ

showModalDialog() を使用する方法

2 つめの問題は、モーダルウィンドウの Page_Load() が呼ばれない場合があるということです。モーダルとして開いた 1 度目は Page_Load() が呼ばれますが、開いているウィンドウを閉じて再度モーダルウィンドウを開くと Page_Load() が呼ばれません。この問題を回避するには、モーダルウィンドウに毎回異なる QueryString を渡してアドレスを変えるという方法がありますが、根本的な解決には至っていません。

キャッシュクリア

Page_Loadで
Response.Cache.SetExpires(DateTime.Now.AddDays(-1))

window.open() を使用する方法

ModalPopupExtender コントロールを使用する方法

アジャイルプログラマの日常

2007-11-07

ASP.NET でモーダルダイアログボックス

http://d.hatena.ne.jp/fyts/20071107/asp

★親画面

Private Function PopupScript() As String

Dim script As String = _

ShowModal();

function ShowModal() {

var popup = '1';

var userAgent = window.navigator.userAgent.toLowerCase();

var opt

if (userAgent.indexOf('chrome') != -1){

if(popup=='1'){alert('chrome');}

opt = 'dialogWidth:400;dialogHeight:200;';

}else if(userAgent.indexOf('msie') != -1){

if(popup=='1'){alert('msie');}

opt = 'dialogWidth:400px;dialogHeight:200px;';

}

var forename = document.getElementById('<%= Textbox2.ClientID %>');

var surname = document.getElementById('<%= Textbox3.ClientID %>');

var sharedObject = new Object();

sharedObject.forename = forename.value;

sharedObject.surname = surname.value;

var URL

URL = '<%= popupPage %>';

URL += '?id=<%= Textbox2.ClientID %>';

if (window.showModalDialog) {

if(popup=='1'){alert('window.showModalDialog');}

var retValue = showModalDialog(URL, sharedObject, 'dialogWidth:400px; dialogHeight:400px; dialogLeft:300px;');

if (retValue) {

UpdateFields(retValue.forename, retValue.surname);

}else{

}

function UpdateFields(newFore, newSur) {

var forename = document.getElementById('<%= Textbox2.ClientID %>');

var surname = document.getElementById('<%= Textbox3.ClientID %>');

forename.value = newFore;

surname.value = newSur;

}

</script>

Return script

End Function

★子画面

Private Function PopupScript() As String

Dim script As String = _

var popup = '1';

if (window.showModalDialog) {

if(popup=='1'){alert('returnValue');}

if(window.opener){

if(popup=='1'){alert('window.opener');}

window.opener.document.getElementById('<%= Request.QueryString("id") %>').value='<%= TextBox3.Text %>';

}else{

var arg = window.dialogArguments;

sharedObject.surname = arg.surname;

}

window.returnValue = sharedObject;

}

window.close();

</script>

Return script

End Function

ヘッダ固定

.Freezing

{

color:Red;

background-color:Black;

font-weight:bold;

text-align:left;

border-width:0;

position: relative;

z-index: 10;

}

<asp:Panel ID="Panel1" style="overflow:auto;height:250px" runat="server">

　　<asp:GridView ID="grid" runat="server">

　　</asp:GridView>

</asp:Panel>

★意識していくべきこと

・自分の仕事に責任を持つ、失敗を分析する
自分が担当した部分でトラブルがあった場合、
自分の行なった作業に問題があるため、
原因を突き止め、改善しないといけない。

上記に関して、自分に話を振られていなくても
自分から進んで首を突っ込んでいかないといけない。
問題点を解決することで、スキルアップに繋がる。

・作業のリスト化
何の作業が残っているのか。
どんな問題が残っているのか。
どれを優先すべきか。
今の自分に何が足りないのか。
→ひとつずつ、確実に潰していける
　まとめてやると、ボロがでる

・攻めないといけない
受身・言われるがままではなく、
ちゃんと考えて、こんなアプローチの仕方はどうでしょうといった、
提案をしていけるようになっていかないといけない。
小さい内容でいいから、こまめに報告という形で伝えていく。
→客に提案できる力が付く
　自分の意見を言わないと、
　何を考えているのか、どこで困っているのか伝わらない

・失敗を恐れない、怒られるのを恐れない
切羽詰る前に、早めに失敗しておく。
早めに失敗して、自分の経験値を貯める、次に生かす。
→将来失敗するより、今失敗している方が、影響・被害が少ない
　怒られ方も今のうちのほうが、緩い

・人間観察
どうすれば、この人を有効利用できるのか
このタイミングで話しかけるのはマズイ
なんか困ってそう
今日は機嫌が良さそう、なんかいいことあったんかな？

・試行錯誤する
現在与えられているもので、
色々試行錯誤、失敗を繰り返し、
ベストなものを見つける。
より良いものを与えられた時に、
凄いことになる

・テストは奥が深い
入力項目があれば、
1文字だけ入力、フル桁入力、中間の文字数入力など
テストパターンが考えられる

入力項目が３つあれば、
1つ目だけを入力
2つ目だけを入力
3つ目だけを入力
1つ目、2つ目入力など、
色んなケースが考えられる

どこまでのテストを行なうべきか、考えてみる
どうやれば、効率よりテストをこなせるか考える